职业病防治法律法规规范标准文件

1.职业病防治法律、法规、规范、标准、文件,这些在哪里找啊

GBZ/T 225—2010 用人单位职业病防治指南

GBZ188-2007 职业健康监护技术规范

GBZ1-2010 工业企业设计卫生标准

GBZ2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值第 1 部分：化学有害因素

GBZ2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值第 2 部分：物理因素

GBZ 158-2003 工作场所职业病危害警示标识

GBZ/T203-2007 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范

2.职业病防治法律法规内容是什

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。

对职业病防治工作，我县历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。

我们的做法主要有以下几点： 一、加强领导、明确职责 县政府成立了由分管副县长任组长，卫生局长、政府督查室主任任副组长，总工会、卫生局、劳动和社会保障局、安监局分管副职为成员的县职业病防治工作领导组，形成了政府主抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。 组织召开了职业防治工作会议，传达了省、市文件精神，在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我县实际，制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。

通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改 组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。 从这一阶段时间检查情况来看，我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，例如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。

企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改，下发整改指令3份，检查记录5份。

目前，全县没有发生一起职业危害事故。 四、存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。

一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。

三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。

五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。 一是加强领导，增强责任。

进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 二是加强宣传教育，强化职业安全意识。

加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。

充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。 三是开展职业病防治工作专项治理。

针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。

强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。 加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面。

3.法律法规规章规定的其他职业病防治制度

【工作场所 职业卫生】《职业病防治法》主席令第60号第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

【职业病 管理措施】《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4.职业健康法律法规技术标准有哪些

相关法律法规有以下：

1、《国家职业卫生标准管理办法》

2、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

3、《作业场所职业危害申报管理办法》

4、《职业性健康检查管理规定》

5、《女职工禁忌劳动范围的规定》

6、《中华人民共和国职业病防治法》

扩展资料：

我国已废止相关法律法规有以下：

1、《职业病危害事故调查处理办法》

实施环境：为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过《中华人民共和国职业病防治法》制定本办法。

废止时间：本办法2010年12月28日废止。

2、《职业病危害项目申报管理办法》

实施环境：为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

《职业病危害项目申报管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，自2002年5月1日起施行。

废止时间：自2012年6月1日

3、《预防性健康检查管理办法》

实施环境：预防性健康检查管理办法，为加强卫生监督管理，保证预防性健康检查的质量，依据国家现行有关卫生法律、法规的规定，特制定本办法。预防性健康检查是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家有关卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。

废止时间：2016年01月19日

4、《防暑降温措施暂行办法》

实施环境：为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

废止时间：2012年6月29日废止

参考资料来源：

百度百科-预防性健康检查管理办法

百度百科-职业病危害事故调查处理办法

百度百科-防暑降温措施管理办法

5.法规

我国职业卫生法规体系具有五个层次：（1 ）宪法。

《宪法》是国家根本大法，具有最高的法律效力。宪法第四十二条规定，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

（2） 法律。例如，《劳动法》《职业病防治法》《安全生产法》等。

（3） 行政法规。例如《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》《尘肺病防治条例》《危险化学品安全管理条例》等。

（4） 地方性法规。地方性法规是由省、自治区、直辖市和经国务院批准的较大的市的人大及其常委会，根据本行政区域的具体情况和实际需要制定和颁布的、在本行政区域内实施的规范性文件的总称。

（5） 部门规章。规章是由国务院各部委和具有行政管理职能的直属机构、省、自治区和直辖市的人民政府制定的。

这些法律、法规再加上相关的技术标准共同对企业的职业安全卫生提出了全面、具体的要求，形成了我国职业卫生法规体系框架。

6.我国职业安全卫生的法律规范包括哪些

目前我国没有专门的《职业安全卫生法》，但制定了相关法律、法规、规程等，分别对安全生产和职业卫生进行了规范。

（1）法律。主要是指由全国人大制定的有关职业安全卫生方面的基本法律，包括《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政处罚法》、《行政监察法》等。

（2）法规。主要指国务院及各部委颁布的条例和行政规章。

如《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全法实施条例》、《危险化学品安全管理条例》、《工伤保险条例》、《火灾事故调查规定》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等。（3）规程。

主要指国家制定的安全技术标准和职业卫生标准。如《建筑安装技术规程》、《工厂安全技术规程》、《矿山安全技术规程》、《工业企业噪声标准》、《职业性接触毒物危害程度分级标准》等。

7.我国已颁布的与职业卫生相关的主要法律、法规与规章标准有

(1)主要的法律有：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和 国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国放 射性污染防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会 法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等。

（2）主要的法规有：《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》《使 用有毒物品作业场所劳动保护条例》《尘肺病防治条例》《劳动保障监 察条例》《工伤保险条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》 《民用核设施安全监督管理条例》等。 （3）主要的规章有：《职业卫生技术服务机构管理办法》《职业病 分类和目录》《建设项目职业病危害评价规范》《职业性接触毒物危害 程度分级》《国家职业卫生标准管理办法》《职业健康监护监督管理办 法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病危害项目申报管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》《建设项目职业病危害分类管理办 法》《放射事故管理规定》等。

这些部门规章分别对职业卫生的管理、评价及职业病的有关处理等方面进行了比较详细的规定。（4）主要的职业卫生技术规范标准有：卫生行政部门颁布的一百 多项国家职业卫生标准，以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致 残等级》（GB/T16180—2014）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—2002）等。

（5）职业卫生地方法规：如《江苏省职业病防治条例》《北京市 职业病防治卫生监督条例》《福建省职业病防治条例》《广东省职业安 全卫生条例》《上海市职业病防治条例》《天津市职业病防治条例》《天津市职业病防治监督程序》等。