如何签劳动合同规避用工风险？

为什么要这么问，为什么要这么做，为什么你们企业非要想尽办法逃避责任呢？劳动者与用人单位签订劳动合同，要的就是平等，要的就是责任，现在你们用人单位还要苦苦思索如何规避用工风险，真的是有利无义啊。

做事留一线，日后好相见。劳动者到你们用人单位打工，辛辛苦苦劳作，应该享有基本的权益保障，而不是只有付出没有保障，这样对劳动者太不公平了。

何况，劳动法律明摆在那里的，你们用人单位现在还口口声声要规避法律风险，这岂不是明目张胆的做违法的事嘛。再说了，无论你用单位如何的规避风险，劳动者可以欺负，但法律是不会放过你们的。

建议你们签合同还是考虑一下劳动者的权益，毕竟无论你们用人单位如何的做，你们都是有利的，都是占便宜的，分出一点汤给员工喝，你们动动手指就可以办得到，没必要把员工压榨的干干净净，到头来对谁都没有好处。

现在的社会讲究的就是和谐、共赢。所以，处于弱势一方的劳动者本来就没有什么格外的要求，能得到基本的保障就心满意足了，用人单位稍微开恩一点，就能与劳动者和谐共处，互利共赢。

所以，不要老想着如何规避风险，占员工便宜，给员工一点好处吧，这是你们用人单位应该做的。

我说话有点冲，希望不要介意，我知道你也是按照老板的意思办，你也无奈，但就是忍不住想说几句，能听进去我就是一个哄人，听不进去我就是一个空人。