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想要规避企业法务风险,该怎么做?

时间:2021-08-01 17:40
本文关于想要规避企业法务风险,该怎么做?,据亚洲金融智库2021-08-01日讯:

我们公司是与铸远财法税合作的,结合一下他们的工作方法简单说一下吧。铸远财法税会先了解公司财法税状况,在事前、事中、事后做好节点把控

如何把企业法务风险降到最低?

想要把法务风险降到最低,还是要对当下状况有把控,认识问题发现问题,找到风险所在才能提升安全性。像是铸远财法税就有这样的服务,他们会针对企业的法务风险进行评估,对企业的法务需求、问题结合自研的风险评估系统和实调出具风险诊断报告,找到风险点,提出解决方案,把风险扼杀在摇篮里。

企管法务部工作职责

企管法务部工作职责1、组织架构模块2、公司制度模块3、运营管理模块1、预算管理2、部门运行管理3、客户管理4、风险管理:业务风险管理、基建风险管理、采购风险管理、运费回收管理5、数据分析管理4、法务事宜模块5、其他工作模块年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。组织架构模块一、公司的组织架构有决策层、职能层、执行层。组织架构|架构功能|设定架构要求|决策层|战略目标、战略规划|职能层|管理层级、管控力度|管理层级不易过多、职责明确|执行层|执行力度、工作效率|提高工作效率|二、职责:1、要用发展变化的态度看待公司的组织架构,不同阶段(起步、发展、稳定、成熟)、不同时期(市场繁荣期、市场稳定期、市场衰败期),公司的组织架构要随之进行调整,避免因管理层级过多、流程繁杂冗长等原因影响执行力,影响公司的整体成长。2、针对公司所处的阶段和时期,提出合并、撤销、增设某个部门。组织架构变化|达到要求|合并|1、职能部门职责重复,影响执行部门的执行力。|2、业务部门的效益与成本费用不匹配,经过项目可执行性报告分析,整合资源能更好的效益增长。|撤销|1、管理层级过多,影响执行力。|2、业务部门效益负增长,经过目可执行性报告分析,为市场预算指标:3、基建类:合同签署规范,质量出现问题,及时与施工方沟通,签署集团公


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