报考人力资源师都需要学习哪些内容和课程 ?

l　授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

l 教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

l　全国统考时间：2007年5月下旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

金融法的地位是什么？

金融法的地位是指金融法在整个法律体系中的位置，即金融法在法律体系中是否属于一个独立的法律部门，以及属于哪一层次的法律部门。

金融法的性质决定了其在法律体系中的地位，作为自成一类规范或“一个法群”的金融法，是经济法的一个重要组成部分。经济法是一个独立的法律部门，金融法是这个独立部门当中的一个组成部分，它是法律体系第三层次的一个组成部分;而作为一个法律学科，金融法就是隶属于经济法学的一个重要分支学科，可称为法学的三级学科。

金融法在我国整个法律体系中有着不可或缺的重要地位和作用，金融法学是一个具有广阔研究空间和长远发展前途的新兴法律学科。