急求懂法律的朋友为我解答关于合同的问题

合同成立以后，要想具备法律效力，受法律保护，就必须具备合同的生效条件。合同生效的要件，根据《合同法》等有关法律规定，一般包括：
一、合同当事人在缔约时须具有相应的缔结合同的行为能力。缔结合同的行为能力，是指合同主体能以自己的行为实现订立合同的法律资格。具体包括：合同当事人须有合同行为能力，同时，必须在缔约时具有缔约行为能力。

二、合同当事人的意思表示真实。意思表示指表意人通过表示行为真实地反映其内心的效果意思。

三、合同不得违反法律或社会公共利益。该要件又叫合同有效的合法性要件。合同不违反法律是指合同不得违反我国现行的法律、行政法规和地力性法规中的强制性规范；不得违法还包括在没有法律调整的情况下，不得违反我国的国家政策的禁止性和命令性规范。

四、合同的内容必须确定和可能。合同内容是确定合同各方当事人之间权利和义务的依据，因此，合同内容必须必须明白、肯定且能够执行
只要不违反以上规则合同生效,至于没有学校公章,但那负责人签名就有效!!!!!!!!!!!!

《浩富人事法务通》里的有各种表格工具应用么？

有，《浩富人事法务通》里包含了官方表格、合同范本、计算器、模板和范文等所有HR日常需要使用到的小工具。有了这些，就再也不用手忙脚乱，搞错合同，算差年假、产假天数，还有经济纠纷时需要支付的准确金额。

简易劳务合同、工资表在法律上有效力吗

能被称之为合同当然就具有法律上的效力，只是具体问题没那么祥细罢了，工资表能证明与对方的合同关系和报酬金额这在法律上更具有说服力