金融师是干什么的？

金融师工作职责:

1/ 金融业务数据分析,包含金融业务过程数据、金融监管数据(客户风险/EAST)等数据拆解;

2/ 为企业金融画像、评级、评分、反欺诈等提供数据规范,构建指标体系,提取指标数据;

在当今教育培训界，陈安之、徐鹤宁、朱恩德、梁凯恩、刘一秒中，到底谁的课程实战最有用？

在商业中，最不包售后质量的就是教育和培训了，大家认同吗？

陈安之、徐鹤宁、朱恩德、梁凯恩、刘一秒这些培训老师的谭，我在网上听过一些，基本都差不多，都是关于成功学，演讲，销售，潜能开发等，我认为没有谁的课程更有用，原因有2点：

1. 培训课程可能跟实战不完全配套。

过去实体店多，面对面销售很重要，移动互联网的发展改变了一切，商业模式也发生了改变，那些靠跨界整合的招数，让传统销售技巧黯然失色。那些卖产品的思维，早已被卖个人品牌，社交经济所替代。

这些大师们讲的销售，很多是传统销售技巧，有些还是打鸡血销售。

大师们的营销对象是你，更擅长一对多的会议销售；而你的营销对象却是顾客，大多数顾客只关心你有什么能直接给他带来好处？想叫顾客也来开会，嘿嘿。有些大师也有自己的公司，但大师们的声名更多来自培训界，而不是企业界。

2.培训课程更多偏重精神层面。

培训课程给你讲的更多的是道，而不是术。

培训课程给你讲的激发潜能，成功激励，营销套路，可能会给你带来一些思维上的开拓，但作用还是有限的。

有时候，在会场听的热血沸腾，出了会场打回原形，一部分是因为自己的决心不够强烈，还有一个原因，是老师讲的内容，仿佛是飘在空中，你找不到着眼的地方，不知从何下手？

激励和潜能开发，对于信念不坚定的人来说，或许能起到一定的鞭策作用，但是鸡汤听多了，没有切实落地的解决方案，那也是毒药。

想想你每天早上都高呼安东尼罗宾的《我就是领袖》，真的能成为领袖吗？

以上是我个人的一些局限观点，大家有不同的想法，欢迎一起交流。码字不易，记得关注点赞哦，谢谢！