银行封闭式培训需要带哪些东西？需要带被子之类的吗？

银行会集中安排封闭式的入职培训（全部或相同部门的新员工在一起），时间在两周左右。

由于不同部门和职位工作中所需知识不同，所以在集中培训后可能还会另行安排培训，这种培训的形式相对比较自由不一定是集中封闭，有可能是员工在岗期间利用下班时间学习，也有可能是在周末或节假日安排培训。所以没有携带生活用品的要求。

扩展资料

入职培训目的是让员工快速熟悉工作岗位和工作内容。

学习的内容比较广：学习企业文化、规章制度；学习银行从业所需的专业知识、法律法规、职业道德；学习柜面业务的办理流程、服务规范、操作系统的使用；

学习维系客户所需的知识、技巧、案例分析……甚至有些银行还会学习珠算、点钞等这些看似和时代不符的工作技能（在特殊环境下会用到）。

河南邮政储蓄银行岗前培训。

河南课观教育为您服务！ 培训包括：一、银行内部情况介绍1、介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在银行中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。4、银行的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。二、银行业务培训1、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；2、介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；3、介绍银行的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；三、职业形象培训介绍银行以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。银行帮app是一个专为打算参加银行招聘考试应运而生的移动应用，银行帮app有海量真题、智能题库、自动错题统计，并将所有银行招聘信息和实习生招聘信息汇总，按照地域实时精准推送，解决了传统做题方式的低效率和获取信息不对等的两大痛点。主要功能：一、最新招聘资讯将国内所有银行实习、银行招聘、实习生招聘、校园招聘、各省农村信用社招聘、农商行、春季招聘和银行秋季招聘、银行考试、信用社考试的信息汇总并实时推送。二、历年考试真题提供自银行考试以来的所有银行考试题库和答案解析，包含了各大银行、中国人民银行、银监会等招聘考试科目与内容：三、银行招聘考试智能万题库APP能够根据用户的已做试题情况，生成测评报告；根据每个银行考试的考点和用户学习情况，通过智能算法实现个性化出题，避免低效率的传统题海练习，提高银行招聘考试的通过率。亦有GPA绩点计算器。四、错题统计自动统计并分类保存用户在练习中答错的题目，方便用户查看复习，并有助于用户意识到自己的学习短板，从而有针对性地进行专项突破。五、免费备考视频银行备考视频免费下载，银行网申技巧，银行历年真题解析，银行面试自我介绍等视频免费在线观看，耗流量少，可以离线缓存。

我是银行服务营销专家陈毓慧老师助理，陈老师专注银行课程培训，给很多银行授过课，包括银行新入职员工培训，据我所知，银行在新员工入职前都会有一个培训。课程内容大概如下：1、银行服务形象与行为礼仪训练2、服务沟通技巧训练3、客户投诉处理技巧训练4、团队配合技巧训练5、客户营销技巧训练6、职业生涯规划训练等等。都是银行工作中经常要用的工作技能。考试应该不难的，只要认真学习，都会通过的。