公司出资进行封闭培训，训后3个月不得辞职，已通过考试，但未入职。请问需要赔偿吗？

《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
根据法律规定，应该赔偿培训费用。

平安人寿保险为什么要封闭培训啊

按照各家保险的人力发展战略规划，对新人在上岗之前都要组织封闭培训，主要是强化思想认识，时间为6天左右，课程内容主要以公司介绍、行业情况、专业化销售流程、以及保险代理人资格考试等基础知识，培训水平是初级，因为是基础培训，所以保险公司投入的费用较少，以学员参与为主。

客户资产如何在银行实现封闭式流动

你是银行的吧，客户资金客观点说是没有办法完全封闭流动的，资金流动主要以商品交易为基础，而商品交易取决于市场供需关系，追求客户资产在银行实现封闭式流动是一种愚蠢的想法和做法。

中信银行入职培训是封闭式吗

是的。
一般来说，银行是非常重视员工培训的，新人入职后，一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训。
封闭式集中培训，目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位，尽快进入角色。