在公司做法务是一种怎样的生活体验？

在不同类型的公司和不同文化、不同市场主体的公司做法务，法务的地位、感受相差很大。

在台湾、香港的公司做法务，总体来说，法务的地位相对较高，可能因为台湾、香港地区总体比较注重法制，公司的台湾、香港地区的领导也比较尊重法务给出的法律意见。更多的时候，公司内部的人称呼法务也喜欢称呼为某某律师。此外，大型台湾、香港企业也是制度、规范相对比较合规的，风险控制比较好。法务的工作偏重于日常的合规管理、合同审核等方面。

在大型国有企业做法务，总体而言，因为公司在市场上占有强势地位，通过制定的合同模板一般不允许合同对方进行修改，因此，在合同管控方面相对轻松。公司制度、规范也很齐全，基本上涉及的诉讼事务委托律师去进行，因此，法务的工作偏重于日常管理。

在民营企业做法务，相对来说压力较大，容易成为“背锅侠”，制度、规范往往让位于时效和效益。有时候为显示出法务岗位价值，领导要求诉讼自行代理，而往往有些诉讼，在搜集证据阶段，缺乏基本的证据保存，这些证据跟日常管理相关，如需要调取各种文档、记录就发现因为管理的缺失，难以调取到相关证据，这也是部分管理不规范、合规控制做的不好的民营公司在面临诉讼时，往往失利的原因。而民营公司法务通常在诉讼发生后，对诉讼不利的结果负责，容易成为“背锅侠”。

在互联网、知识科技类型的公司做法务，偏重于知识产权、商业秘密保护方面的法律知识；

在制造业做法务，偏重于劳动人事、合同等日常运营的法律知识；

在房地产公司做法务，需要了解房地产从土拍、规划设计、土地勘察、建造、采购、销售等各个环节方面流程、惯例、法律法规等知识。

总体而言，不同行业，不同市场主体、不同类型的公司法务所运用到的各种法律知识不尽相同，建议深耕某个行业，成为该行业的法务专家。另外法务同律师相比最大的优势便是在于对公司对行业的了解比律师要更深刻。