作为金融机构的从业人员应该具备哪些职业素质？

1. 对新鲜事务的好奇心和钻研心，严谨的逻辑，这个逻辑不是书本上的公式和符号，而是商业运作中的逻辑和社会常识，举例：一个卖家在和你交往的前两个回合就给你报出他们称为的最低价，这种行为你的第一直觉不应该“轻易相信”。

2. 专业知识：

必要的会计知识和公司法务知识。还是上面这个例子，在你直觉不相信那是最低价时，你需要找到证据来证明你的直觉，例如对方在捏造自身现有的企业资源，比如本来只有2000万身价，他们通过各种手段捏造出4000万身价，你一定要学会如何去从报表中闻到一些毛病，并从股东结构中了解谁是真正的卖家。极有可能当你面谈生意的只是2、3号股东，这个2、3号股东找你借钱是为了套现出局。

3. 快速总结能力：

各种投行和FUND都会有形成尽调报告的过程，一定在报告中要有关键的总结。这些是常规，我就不一一列举了。

4. 性格：

从内在讲，我见过有一定成绩的投行人，都是非常AGGRESSIVE的，这个不一定非得侃侃而谈或外向的人，关键是职业心态非常积极，有时为了一个小小的问题会熬夜很晚，亦或花许多精力去深入调查，直到弄清真相，应该说这是作为一个优秀banker与项目的一种相互吸引，缺乏这份吸引，许多内在的问题只能浮于表面，最终极可能酿成项目失败或者法律风险。