对公司安全培训有什么建议？

对公司安全管理和安全培训的建议

1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。

2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合，对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。

3、作为上级安全管理人员，除了要负责安全监控，安全管理工作，还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。

4、各部门领导应统筹配合，密切协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。

对大学的思想道德修养与法律基础课有哪些意见和建议？

1、思想道德与法律基础课对于大学生而言非常重要，需要常抓不懈。

2、坚持理论性和实践性结合，通过生动的案例讲解，避免空洞说教。

3、理论与实践结合，课内与课外相结合，让大学生在生活中体验有关知识。

4、笔试与面试相结合，考试与日常操行评价相结合，让课程全方位深入大学生生活。

新员工对公司各项规章，培训体系等制度的意见和建议怎么写？

1、如题所述，既然是新员工，就应先对公司的各项规章制度、体系进行学习，进行熟悉和掌握，以便更行之有效地开展各项工作；

2、作为新进员工的你，如果已入职一段时间，则可以对制度的学习结合实际执行操作进行总结，提出你的个人意见，当然，新员工的意见是极其有限的，你需要把握好分寸；

3、通过学习制度体系等方面，你不妨从开源节流和安全生产角度为切入点，结合公司实际情况为公司提出一些其他员工见惯不怪的尚需改善之处，以体现你对公司要求的积极对应；

4、以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断并开展。