首先要看要不要有律师资格证书。
其次看需不需要同岗位的工作经历或者同行的经验基础。
再次看面试的时候的表现。思路清晰，逻辑能力强。积极向上。为人正派。可以举例去验证这些素质。
最后有无相关的人脉资源。对所需岗位的人脉资源，办事流程，法律法规，公司背景是否很清晰吧。
