公司如何合理避税呢？

创业者除了能够享用税收方针福利，还能够经过税务谋划到达减轻税负的意图，也就是“合理避税”。需求通知大家的是，合理避税并不是偷税漏税，它是在合法的范围内减轻税收压力，防止因为税务常识的盲点，而致使公司多交税或被税务局罚款。所以，公司有必要了解合理避税的基本常识。一、3种多见的依据方针来避税的方法：

1、目前北京对小微公司的优惠方针如下：

(1)每月开票金额不超3万，免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。

(2)每月开票金额不超10万，免收教育费及当地教育费附加(适用于增值税普通发票)。

(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应交税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利公司，其所得减按50%计入应交税所得额，按20%的税率交纳公司所得税。

举例：小型微利公司的实践运营中，假如当月下旬现已开出近3万的发票，还有一笔即将到账的收入，则尽量别在当月承认收入，这么能够削减增值税的交纳。

2、国家对高新技术公司的优惠方针如下：

1）公司的研制费用能够按150%进行公司所得税的税前扣减。

2）申请成为“高新技术公司”，能够少缴10%的公司所得税，按照赢利的15%交纳。（非高新技术公司需求交纳25%的公司所得税）

3、年终奖交税的优惠方针如下：

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种对比优惠的算法，是全年仅有的一次能够除以12核算适宜税率的税收优惠。

年终奖是对公司职工们一年来作业成绩的必定。“年末双薪制”是最遍及的年终奖发放方式之一，大多数公司，尤其是外企遍及会运用这种方法。

公司要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠方针，减轻税负，还需求注意以下事项：

1）交税人获得全年一次性奖金，单独作为一个月薪酬、薪水所得核算交税。在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只允许选用一次。

2）交税人获得除全年一次性奖金以外的别的各种名字奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、领先奖、考勤奖等，一概与当月薪酬、薪水收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。

3）由于个人所得税的法定交税主体是个人，公司为职工承当的个人所得税不能税前扣减，在年度汇算清缴时，公司应进行交税调整，调增应交税所得额。