贷款公司上班新手求指导

首先要学习或了解本银行的基础业务，重点掌握信贷业务知识和操作流程，同时还要掌握一些基础的财务知识和银行方面的法律法规，这样才不至于营销贷款的时候掉板。跑贷款营销的时候，要根据自身银行业务特点有针对性的营销，根据营销企业的具体情况，结合自己银行的信贷政策，给营销对象提出切实可行的营销方案，以征得营销对象的理解和支持。

银行借款合同的特征，银行借款合同应具备哪些内容

(一)借款种类。借款种类是根据借款人所属行业、借款用途、借款期限来确定的。

　　(二)借款用途。借款用途是借款人使用贷款的范围和内容，是借款合同的重要条款。借款人必须按借款合同规定用途使用贷款，专款专用，否则贷款人可以停止发放贷款、提前收回借款或者解除合同。

　　(三)借款数额。借款数额是合同的标的，特别应注意大、小写的一致。

　　(四)借款利率。借款利率是贷款方在一定时期内应收利息数额与所贷出资金金额的比率，借款利率分为年利率、月利率、日利率，根据贷款的种类、用途、期限的不同划分不同的利率档次。

　　(五)借款期限。借款期限是借贷双方在合同中约定的借款使用期限。借款期限根据借款种类和借款用途来确定，短期贷款的期限一般不超过1年，中长期贷款的期限最长不超过10年。

　　(六)还款资金来源及还款方式。还款方式是指借款人采用何种方式将贷款归还给贷款人。必须在合同中具体注明。如果是分期偿还，要明确载明每次偿还的贷款金额和具体时间。

　　(七)担保条款。担保条款是银行债权实现的重要保障，其目的就是为促使借款人履行还款义务、保障银行信贷资产的安全。目前我国银行业已广泛采用担保贷款方式。

　　(八)违约责任。一般包括出借方的违约责任，不能按时发放贷款时承担什么责任;还有借款人的违约责任，不能按时还贷、不按约定用途使用贷款时等等需要承担哪些责任。

　　(九)当事人双方约定的其它条款。当事人一方提出的，经双方协商达成一致的条款也构成借款合同的内容。

各位行家：进银行工作要具备什么素质和条件？

在国内外金融形势越来越复杂的今天，作为一名金融管理工作者，其所要面对工作的困难和复杂程度也是不言而喻的。结合管理者的共性和特性分析，作为一名合格管理者，需要做到以下几点：
一、明确职责，制定清晰的实施规划。
以往国内银行过于注重业务发展，风险管理长期处于一种初级阶段，真正得以发展也是近几年的事情，因此可以算得上是一个“新兴”部门。目前在行内角色，一是担任本行资产质量的“监事”，二是全行授信政策和发展方向的“顾问”，三是行领导授信决策的“参谋”，同时还是一线业务部门的“后勤”；而作为部门的负责人，就必须对上述职责有明确的认识，并且要身兼“监制”和“导演”两职，紧紧围绕上述目标，分阶段对部门工作进行全面细致的计划，制定切实可行的措施，并领导部门的员工贯彻实施。
二、修身养性，提高影响力和号召力
1、具有“敬业、自律、守法”的职业道德
作为一名对全行经营状况好坏影响至关重要的资产部门管理者，对员工起着标榜作用，必须具备良好的思想品德和职业操守，做到“敬业、自律、守法”。
“敬业”即爱行敬业。银行培育了我们，提供给了我们实现人生价值的场所和机遇。作为管理者，就要倾尽热情和能力去发展壮大它的事业，并以此来带动和影响员工也全心投入；“自律”即廉洁自律，，“三个代表”在风险管理部门这样一个权利和管理部门，体现的根本之一就在于廉洁自律，管理者更要时时处处做到自重、自省、自警、自励。在行使工作职权中耐得住寂寞，抗得住诱惑，顶得住歪风，经得起考验，只有这样，才能为员工树立榜样，营造一个风气正、思想觉悟高、严于律已的团队.
三、善于管理，创造高效、高质、创新的工作效果
四、与时俱进，提升业务知识及基本技能