银行招聘条件有哪些基本要求？

一、银行招聘条件有哪些基本要求？

【云南金融人】为你解答：

不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：

(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年910月份启动，春招在2020上半年3月份左右启动。

考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

二、银行上班有前途吗？

        有前途

       第一，银行业从业人员素质决定的。一般银行对从业人员选拔要求比较高，除了基本的学历，技能外，还有个人的思想政治面貌考查，所以，和这些经过筛选的人共事，自己会学到很多东西，对自己未来很有帮助；第二，由银行业本身决定有前途。银行业总体是一个有前景的行业，它会随着社会的变化做出适应社会的改进；第三，从稳定上说有前途。银行从业者一般工作比较稳定，收入也比较稳定，随着自己业务能力的提高，自己上升空间也会很大，同时，银行业的跳槽机会也多，因为有银行工作经历，符合很多金融业招聘条件