对企业安全教育培训有何意见和建议?

1、找专门的时间进行全员培训。

2、从思想上重视安全教育，让员工在思想上重视安全。

3、要经常提醒、经常教育。

定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。各部门领导应统筹配合，密切协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。

2013活动

主题活动上，与会各主办单位领导观摩了宣师一附小的应急疏散演练，共同启动了全国中小学生安全知识网络竞赛，并参加了宣师一附小学生主题安全实践活动。教育部发布了《中小学校岗位安全工作指导手册》并向全国中小学校进行了捐赠。

公安部、国家质检总局、国家林业局、中国地震局、中国气象局、国务院妇儿工委、共青团中央、全国少工委等主办单位向全国中小学生赠送了图书、光盘、画册等安全教育资源。

以上内容参考：百度百科-安全教育日

因材施教，提高针对性。安全教育培训工作要从全员入手，根据企业发展需求提出分级、分类管理对策，规划企业安全教育培训工作。按照“干什么学什么，缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，突出问题导向精心设计培训专题和课程，切实增强培训的针对性。

学用结合，提高灵活性。安全教育培训过程中，必须紧密结合企业安全生产实际，把实用、管用、能用、好用作为优选与优先之举，精挑细选针对性强、与实际结合紧密的内容与方法进行培训。

改进方式，提高创新性。借助现代化技术，与时俱进，推行“课堂教”+“网络学”以及“课堂+基地+实践”等方式，加大体验式、案例式、情景模拟等互动式教育培训的比重，让教育培训对象更多地在实践中强化学用实效，以多样化、灵活性方式延伸课堂教育，做到学以致用。

从严管理，提高实效性。要强化保障，从严管理。切实加大经费投入，加强对教育培训责任部门与责任人员的严格考核，把教育培训计划完成情况、教育培训效果与组织绩效、个人绩效考核挂钩，促进各级责任主体全面落实责任，确保教育培训取得实实在在的预期成效。

企业要实现安全管理水平的提高，落实安全生产各项工作，就必须牢固树立“安全培训不到位是重大安全隐患”的意识，加大安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能，为企业安全生产保驾护航。