职场小白需要注意什么

一、 穿着要得体
我们在大学校园里的时候，我们的穿着很大程度上是为彰显我们的个性，吸引校花校草眼球的。
我们穿的好与不好，品位高或者低，只会得到别人的赞许或漠视，没有什么太大的后果。
但当我们走入职场的时候，一定要注意自己的着装。每个行业、每个企业都有自己的文化，也有自己的着装风格和要求。着装代表着企业的形象，穿着得体也是一种最基本的职业素养。
比方，行政事业单位和国企，着装就比较正式和严谨。因为工作性质要求要经常面对公众或参加会议，所以必须要庄重一些。男士一般西服、白衬衣、深色裤子；女士一般没有统一要求，但主要以套裙等正装为主。有些企业有固定的职业装，有些虽不作统一要求，但最好以职业正装为宜。
我们很难想象到这样一副画面：参会人员都身穿正装，正襟危坐，而其中一个人却T恤加牛仔裤。如果那个人是老板便罢了，如果是职场菜鸟的你，哼哼，你觉得呢？
当然并不是所有单位或公司都要求穿正装。如果你入职了这样的公司，那么，恭喜你，你不必忍受那些束缚了。但是，你的着装最好不要哗众取宠，还是要以干净整洁为好。
二、 严格遵守作息时间
如果可能的话，最好早到10分钟，晚走10分钟。
好多职场小白在刚进入职场的时候，仍然没能改掉懒散的毛病，经常踩着打卡点，一手拿着煎饼果子，一手拎着包，匆匆忙忙地跑向电梯。
这些在职场老鸟的眼里，其实很不受待见，慌里慌张成何体统？
不管我们入职的工作需不需要打卡或者签到、签退，我们都要尽量提前赶到单位或公司，从容优雅地开展我们一天的工作。这也有利于形成良好的工作和生活节奏。
下班之后，可以等其他老同事走了之后再走。或者稍等一下，看老板有没有其他的工作任务，或者加班。
你别告诉我，你打死也不加班。如果你真是这样想的，以下的内容你就不必看了，因为这时候你已经卷铺盖卷走人了。
三、 尽快熟悉工作流程
入职后，尽快熟悉工作环境和工作内容，特别是你本职工作的工作流程。
可以把过去你这个岗位的档案资料、规章制度、工作流程图等找出来尽快加以学习。任何组织、单位、企业，或者岗位，它们都有一套严密的组织系统和完善的工作流程。要想尽快上手工作，就要尽快地熟悉这些流程。这有利于你很快地找到代入感，尽快地融入公司，迅速地成长。

流程
工作流程是一个单位或公司经过实践检验的正确的做事程序和方法，虽然不是完美无缺，但也不至于出大的纰漏。职场小白切勿在刚进入职场的时候，就指指点点，妄图去修改这些流程，这不是你的工作。恰恰相反，你当前首要做的事情，就是按这个流程尽快使你的工作运转起来。
四、 随身带个小笔记本
初入职场的时候，我们要随身带一个小笔记本，最好是能放在衣服口袋中的轻便小本。
单位或公司的领导随时有可能给我们交待工作或打电话。一方面我们的大脑要迅速地记忆，另一方面要用这个小本快速地将谈话内容抄写下来。
好记性不如烂笔头。不要过分相信你的大脑，你认为你的大脑就是一个天然的刻录机？相信我，你的大脑根本靠不住。
我也走过这样的弯路。接到领导电话的时候，竭力用大脑记忆，可事后大脑就像一锅浆糊，时间、地点、人、物都纠缠在一起。问同事，同事不了解或正等着看你笑话。问领导，挨批是躲不过了，可领导对你能力的质疑什么时候才能消除呢？

用心用脑
五、 不要加入任何小圈子
每一个单位、一个公司内部，或多或少都会形成一些小团体，有利益关系形成的，有公司人事站队形成的，有性格相仿形成的。
这些小圈子可能私下经常聚会，内容无非是数落同事，咒骂领导，抒发牢骚，或密谋套路。
我要告诉你的是，作为职场小白，千万不要被引诱加入这些小圈子。因为公司是一个整体，没有任何一个领导希望公司出现多个小圈子，那领导的指令还怎么传达落实呢？
何况，圈子都是封闭的。我们加入了这个小圈子，意味着其他人就对我们关上了大门。终有一天，我们会得不偿失。
作为新入职的职场小白，平等待人、不卑不亢才是最好的态度。
六、 不要背后议论别人
每个公司都有一些负面的人。他们整天没事就爱在背后议论别人，哪个经理有小蜜了，哪个同事离婚了，等等。
议论人的人总是对别人的忠诚过度相信，认为听众都是他的铁杆粉丝，说的话不会传到别人耳朵里，可往往事与愿违，转个身便搞得路人皆知。
作为职场小白，最好的办法就是“两耳不闻窗外，一心干好工作。”远离争议和纠纷，不议论，不参与，也不传播。平时也要注意不要把这种人当成知心大姐，吐露心迹，尽量保持距离。否则，有一天会使你太过被动、难以收场。
七、 永远不要抱怨
抱怨就像瘟疫，极易扩散开来。爱抱怨的人像沾染了毒瘾，反复发作，难以控制。职场中经常会听到这样的抱怨：付出那么多、业绩那么好，为什么不给我加薪？那个企划案是我做的，为什么让他带项目小组呢？公司制度不合理，框框太多根本没法干。
其实抱怨有什么用呢？抱怨就像雾霾罩在我们的心头，影响了我们的情绪，阻碍了我们前进的脚步。

抱怨
作为职场小白切忌动不动就抱怨，我们要多从自己身上找原因，改进不足，不断提升自己的能力和素质。
我们要经常问一问自己：我们准备好过一个抱怨的人生了吗？
八、 提建议前一定要三思
职场小白刚进入职场提建议容易出现两种情况：
第一种是不敢提建议。作为新人，生怕惹怒了老板或者上级。在实际工作中，明明发现了一个常识性的低级错误，却不敢提醒上级，结果最后工作被动，影响到了整个项目和公司的发展。
第二种是乱提建议。初生牛犊不怕虎。自认为水平高、能力强，在根本不了解公司愿景、项目进程、领导意图的情况下，夸夸其谈，盲目提出不切实际的建议。
这两种态度都是不可取的。我们在给上级提建议的时候，角度一定要小，最好是本职工作范围内的，自己确实擅长并且确信无疑的事情。建议要切实可行，不能信口开河，满嘴跑火车，方案假大空，毫无操作性可言。以上种种极易给领导和同事留下缺乏能力、为人漂浮的印象。
九、 不要越级
这一点非常重要。任何组织和企业都是有严格的等级制度的，分工明确，渠道畅通，运转高效。
作为职场小白来说，我们一定要直接向我们的直接上级请示汇报工作。职场中最忌讳的就是绕过直接领导越级请示汇报。
如果碰到紧急情况，而直接领导又不在现场的时候，也要先给直接领导打电话进行汇报，然后按照直接领导的吩咐处理工作。
你不必担心汇报晚了会延误工作，那是他们的事，跟你没有太大的关系。
不要越级，不要越级，不要越级。重要的事情说三遍。如果你不这样做，相信我，那你很快就会被扫地出门了。
十、 尽快融入集体
刚进入职场，我们需要做的就是尽快找到自己的带入感。尽快记住每个同事的名字、相貌、电话号码、工作岗位，并且尽可能地了解他们的性格特点。
然后要夹起你高傲的尾巴，敞开心胸与同事交流。不要认为不会打字的老阿姨、不会做PPT的大叔叔一钱不值。在他们的眼里你不过是一个职场小菜鸟罢了。
收起我们的自尊，露出我们的微笑，释放我们的小善意，增加我们的职场亲和力，尽快使自己融入这个集体。拥有良好的人际关系，才能使我们快速成长，使我们在走入职场后不至于四处碰壁、阻力重重。如果你运气好的话，职场老鸟还会教你一些工作中的实用宝典，那你就赚到了。

融入集体
以上都是一个职场老鸟的肺腑之言和血泪教训。
你理解了吗？
如果理解了，做到了，那么恭喜你，你在迈向职场的初期就算站住脚跟了。