一个企业公共关系很差,带来影响有哪些?

企业或者个人的公关活动可以委托给公关公司来进行，但当下很多企业自身就拥有公关部门，和公关公司的主要职能、目的基本一样，公关部门也是为了维护企业形象、巩固企业公共关系而设立的，但这两者也存在着一些显著的差异。
公关部和公关公司的区别
公关部和公关公司最大的不同就是：公关公司是独立的企业组织，能够接受来自各个公司的公关业务委托和代理，而公关部是下属于企业的一个部门，其职能仅围绕着自家企业的内部和外部公关业务。
具体而言，公关部和公关公司在职能上还有以下这些区别：
首先，公关部们针对的不仅是企业的外部公关，还有相对私密的内部公关，而公关公司对于企业的内部公关是少有涉足的。对于企业来说，内部公关对于企业的形象也有着非常重要的影响，当相比外部公关，这种内部人员的变动和安排更偏向于企业的管理手段，所以公关部门在内部公关上的职能是公关公司所不具有的。
其次，在面临紧急突发的公关危机时，企业的公关部门有着更加快的反应时间以及更加及时有效的针对性策略。因为当企业发生危机时。公关公司要进行事态的了解、交涉以及解决方案的生成，所发费的时间远远要比企业自身的公关人员要多，而公关部作为企业下属部门，本就是危机事件的亲历者，对于危机发生的起源、发酵有着更加迅速和全面的认识，在发声、应对上可以更加迅速并具有针对性。
最后，企业公关公关人员在应对危机事件时直接省略了很多不必要的程序和交涉，节省了时间和人力物力。公关公司在帮助企业解决危机时，一般都需要随时和客户保持信息和要求上的沟通和交涉，在做出一些举动前需要和客户进行确认和协商，不管对于客户还是公关公司，都是比较麻烦的，在紧急事件面前也显得累赘、浪费时间。而公关部门就能够直接省去这些环节，直接和团队、领导商讨后迅速做出决策。
可见，企业的公关部门有着“近水楼台”和“专一”的优越性，这也是越来越多大公司设立专门的公关部门的原因。不过，这也并不意味着公关公司对于企业来说就一无是处了，对于初创公司、体量较小的企业，或者不具备专门公关团队的其企业及个人来说，公关公司的经验和专业性能够带来巨大有效的帮助。