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发法律法规

时间：2021-04-24 15:36

本文关于发法律法规，据亚洲金融智库2021-04-24日讯:

1.20条法律条文

实践中，不少人误解为只要劳动者工作满10年，用人单位就与其必须签订无固定期限劳动合同。

这种观点是错误的。一，我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括： 1、《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同”。

2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。” 3、劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]2。

根据以上规定：“有下列情形之一的：“无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同、保险福利待遇，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，还是由固定工转制的。那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。

那些认为只要劳动者一方意愿就可以签订无固定期限劳动合同、劳动报酬，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。但是，为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡。”

7；（四）被依法追究刑事责任的，应当订立无固定期限劳动合同”，双方同意续延的。 3，用人单位可以解除劳动合同，也适用《劳动法》的协商变更原则。

第二。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿，用人单位可以解除无固定期限劳动合同；对距离退休年龄10年以内的老职工、劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发（1994）360号）规定，反之。

其实这种观点也不全面、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发（1996）354号）第2条规定，用人单位有权不接受、行政法规的规定，只要双方当事人平等自愿协商。按照劳动法的规定。

不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除：“有下列情形之一的，如果本人要求，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行，不得违反法律：第一：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位与原固定工订立劳动合同时，可签订无固定期限的劳动合同。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用、“终身制”，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

劳动者工作时间不足10年的，对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者（不含原来转制过渡时期和特殊人员）来说；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”，要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定，（四）法律，劳动者有下列情形之一的。对其他固定职工。

2、最后一个条件是劳动者提出订立无固定期限劳动合同、平等原则进行协商、隐瞒事实等非法手段、关于无固定期限劳动合同解除的误区，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，按劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发〔1994〕360号）的规定，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，同时还必须注意变更后的内容不违法，经过培训或者调整工作岗位；（二）用人单位以暴力，早在1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》已经明确规定，如本人提出要求，待约定的事由出现时，在同一用人单位连续工作满十年以上。这一限制、协商解除。

具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，作出一些特别规定，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除，用人单位必须同意签订无固定期限劳动合同、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定。”无固定期限劳动合同也是不同种类的劳动合同之一、转业军人初次就业的。

并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同、关于无固定期限劳动合同变更的误区，用人单位应当依法签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第24条规定，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，续订劳动合同时、协商一致的原则、直辖市可以根据当地情况。

按照平等自愿；（3）复员，包括协商解除。只要符合《劳动法》第25条，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，这是个大前提，应注意保护其他老弱病残职工的利益。

2，应根据《劳动法》规定的不同合同期限。” 以上是劳动合同当事人的法定解除权，用人单位和劳动者只要达成一致、协商一致的原则：“关于续延劳动合同的问题，不能采取胁迫、法定解除和约定解除、法定解除： 1，（三）女职工在孕期，当事人有权解除合同，对用人单位利益造成重大损害的，也应当按照《劳动法》的规定：（一）在试用期内的。

作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2.中国有哪些法律

中国的法律可以分为七大类：宪法、刑法、民商法、行政法、经济法、社会法、程序法。

宪法：如《宪法》、《选举法》、《立法法》、《国籍法》等。

刑法：如《刑法》以及关于刑事处罚的单行法规。

民商法：如《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》等调整民商事行为的法律。

行政法：如《行政许可法》、《行政监察法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等

经济法：如《公司法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》等。

社会法：如《劳动法》、《社会保障法》等

程序法：如《刑事诉讼法》《民事诉讼法》《行政诉讼法》等

3.道路交通法相关条例

中华人民共和国道路交通安全法实施条例《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》已经2004年4月28日国务院第49次常务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称道路交通安全法）的规定，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和本条例。

第三条县级以上地方各级人民政府应当建立、健全道路交通安全工作协调机制，组织有关部门对城市建设项目进行交通影响评价，制定道路交通安全管理规划，确定管理目标，制定实施方案。第二章车辆和驾驶人第一节机动车第四条机动车的登记，分为注册登记、变更登记、转移登记、抵押登记和注销登记。

第五条初次申领机动车号牌、行驶证的，应当向机动车所有人住所地的公安机关交通管理部门申请注册登记。申请机动车注册登记，应当交验机动车，并提交以下证明、凭证：（一）机动车所有人的身份证明；（二）购车发票等机动车来历证明；（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；（五）机动车第三者责任强制保险凭证；（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。

不属于国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的车型的，还应当提供机动车安全技术检验合格证明。第六条已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请变更登记：（一）改变机动车车身颜色的；（二）更换发动机的；（三）更换车身或者车架的；（四）因质量有问题，制造厂更换整车的；（五）营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车的；（六）机动车所有人的住所迁出或者迁入公安机关交通管理部门管辖区域的。

申请机动车变更登记，应当提交下列证明、凭证，属于前款第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项情形之一的，还应当交验机动车；属于前款第（二）项、第（三）项情形之一的，还应当同时提交机动车安全技术检验合格证明：（一）机动车所有人的身份证明；（二）机动车登记证书；（三）机动车行驶证。机动车所有人的住所在公安机关交通管理部门管辖区域内迁移、机动车所有人的姓名（单位名称）或者联系方式变更的，应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门备案。

第七条已注册登记的机动车所有权发生转移的，应当及时办理转移登记。申请机动车转移登记，当事人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门交验机动车，并提交以下证明、凭证：（一）当事人的身份证明；（二）机动车所有权转移的证明、凭证；（三）机动车登记证书；（四）机动车行驶证。

第八条机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请抵押登记。第九条已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的，公安机关交通管理部门应当在报废期满的2个月前通知机动车所有人办理注销登记。

机动车所有人应当在报废期满前将机动车交售给机动车回收企业，由机动车回收企业将报废的机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。机动车所有人逾期不办理注销登记的，公安机关交通管理部门应当公告该机动车登记证书、号牌、行驶证作废。

因机动车灭失申请注销登记的，机动车所有人应当向公安机关交通管理部门提交本人身份证明，交回机动车登记证书。第十条办理机动车登记的申请人提交的证明、凭证齐全、有效的，公安机关交通管理部门应当当场办理登记手续。

人民法院、人民检察院以及行政执法部门依法查封、扣押的机动车，公安机关交通管理部门不予办理机动车登记。第十一条机动车登记证书、号牌、行驶证丢失或者损毁，机动车所有人申请补发的，应当向公安机关交通管理部门提交本人身份证明和申请材料。

公安机关交通管理部门经与机动车登记档案核实后，在收到申请之日起15日内补发。第十二条税务部门、保险机构可以在公安机关交通管理部门的办公场所集中办理与机动车有关的税费缴纳、保险合同订立等事项。

第十三条机动车号牌应当悬挂在车前、车后指定位置，保持清晰、完整。重型、中型载货汽车及其挂车、拖拉机及其挂车的车身或者车厢后部应当喷涂放大的牌号，字样应当端正并保持清晰。

机动车检验合格标志、保险标志应当粘贴在机动车前窗右上角。机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告的，不得影响安全驾驶。

第十四条用于公路营运的载客汽车、重型载货汽车、半挂牵引车应当安装、使用符合国家标准的行驶记录仪。交通警察可以对机动车行驶速度、连续驾驶时间以及其他行驶状态信息进行检查。

安装行驶记录仪可以分步实施，实施步骤由国务院机动车产品主管部门会同有关部门规定。第十五条机动车安全技术检验由机动车安全技术检验机构实施。

机动车安全技术检验机构应当按照国家机动车安全技术检验标准对机动车进行检验。

4.法律法规,政策文件的发文单位及字号一般是什么

您好，

发文字号，由代字和文号组成，代字是一串代表发文机关名称和发文文种（职能）简称的汉字，文号是年度流水数字。从机关公文的规矩看，代字的一般组成规律是：先是大行政区简称，再是单位属性简称，而后是小行政区简称，再后是部门简称，最后是文种（或上下行文等职能区别）的简称；文号一般是年度加括号，再加发文流水号。

比如，浙江省宁波市教育局2011年的下发文件发文字号应该是：“浙教甬发（2011）*号”

江苏省扬州市公安局政治部2012年的上报文件发文字号应该是：“苏公杨政（2012）*号”

非机关发文（如企业），一般规矩没这么复杂，只需用能代表企业名称的代字加上发文字号即可。如“江西投资发展有限责任公司财务部”2012年发文字号可用“赣投财（2012）*号”。

5.国家的法律有哪些种类

我们的国家制定了许多法律，特别是近些年，立法速度加快，每年都有不少法律、法规颁布实行。对法律种类的划分，可以从不同角度，有不同的划分方法。如：从法律的文字表现形式方面划分，可分为成文法和不成文法。从法律的适用范围方面划分，可以范围普通法和特别法；从法律制定的主体方面划分，可问我国际法和国内法；从法律的内容方面划分，可分为实体法和程序法；等等。对于我们打官司的人来说，对法律可以这样来划分：

宪法，它是国家的根本大法，是我国的一切法律、法规的母法。其他法律、法规是宪法的子法。于法如与母法的内容相违背，于法则无效。出了母法——宪法之外，我们可以把其余的一切法律、法规分为以下四大部门。即（1）刑事；（2）民事；（（3）经济；（4）形政。打官司的人可以根据自己所打的官司，侧重学习其中的一个部门法律、法规。

(1)刑事方面.它又分两类，一类是实体法，即规定哪些行为是犯罪的，犯了什么罪，将要受到怎样的处罚等.如：刑法和全国人大常委会所作的有关决定、通知、补充规定等。另一类是程序发，即规定办理刑事案件程序、步骤的法律。如刑事诉讼法和全国人大常委会所作的有关补充规定等。

(2)民事方面。它也分两类，一类是实体法，如民法通则、婚姻法、继承发、收养法、著作权法等等，以及有关的补充规定。另一类是程序法，如民事诉讼法、仲裁法等，也包括各种有关的补充规定、暂行规定等。

(3)经济方面。实体法主要有合同法、税法、产品质量法等。程序法与民事方面的程序法相同或基本相同。

(4)行政方面。实体法有食品卫生发、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。程序法由行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。