如何收集法律法规

1.管理体系部门如何收集法律法规

1.1 环境、职业健康安全、食品安全、技术质量法律法规及其他要求的范围a） 国家和国际的法律法规及强制性国家标准；b） 各级政府关于环境、职业健康安全、食品安全和技术质量方面的有关规章制度、标准；c） 地方政府关于环境、安全防护和技术质量方面的协定；d） 地方环境、职业健康安全和技术质量规范性文件；e） 与产品相关的行业标准；f） 公共管理机构商定的协议、非法规性指南；g） 自愿性原则或惯例、与社区组织或非政府组织的协议；h） 本厂或上级公司对公众的承诺及集团的要求和标准规范等内容。

4.2 法律法规要求获取的渠道a） 各级政府（环保部门、卫生局、公安局、技术监督局、劳动和社会保障部门）颁布；b） 专业性服务组织与专业咨询机构、标准法律法规出版机构；c） 报刊、杂志、网站等；d） 事业部、集团公司及相关部门；e） 其他信息渠道：如展会、培训或技术支持等。各部门可以通过政府、行业协会、出版机构、电视、图书馆、书店、专业性报刊杂志，咨询机构、认证机构等渠道补充，以保持对法律、法规及其他要求变化的及时跟踪。

1.3适用性识别和确认1.3.1由获取部门依据本公司的行业特点、环境因素、危险源、相关方的要求，识别和确认法律法规和其他要求的适用性。1.3.2获取部门在确认法律法规和其他要求的适用性后，根据本公司活动、产品、服务中的相关因素明确相应的适用条款并予以摘录，同时将该法律名称、颁布日期、生效日期、颁布部门、适用条款登记到《公司适用法律法规一览表》中。

各部门获取的信息应及时传递到综合科备案记录。1.4传达1.4.1由获取部门确定传达范围，按照《文件和资料控制程序》的要求将新获取的法律法规和摘录发放到各部门。

1.4.2各部门在收到法律法规后，应及时识别和更新本部门适用的法律法规，并登记到《部门适用法律法规一览表》中。1.4.3各部门负责将适用本部门的法律、法规和其他要求及时传递给员工，并在体系运行中严格执行。

1.5实施1.5.1各部门负责本部门员工的法律法规培训。1.5.2各部门在日常运行检查时，对不符合法律法规的情况应及时纠正，执行《纠正预防措施控制程序》。

1.5.3每年由技术质量科组织各部门对本公司适用的法律法规的符合性进行评价，并填写《环境法律、法规和其他要求合规性评价表》1.6更新1.6.1更新的依据：a）当法律法规及其它要求发生重大变化时；b）当组织人员及机构发生变化时；c）作业场所和地点发生变化时；d）相关方的要求、关注的程度发生变化时。1.6.2更新信息按照本程序4.4条款要求进行传递实施。

1.6.3每年由**部对我公司所适用的职业健康安全方面的法律、法规和其他要求进行更新。1.6.4每年由**部对我公司所适用的环境方面法律、法规和其他要求进行更新。

1.6.5每年由**部对我公司所适用的质量管理及食品安全等方面的法律、法规和其他要求进行更新。1.6.6对过期或作废的法律、法规及其他要求要及时收回，并按《文件和资料控制程序》进行管理。

2.收集法律条文

0、《中华人民共和国未成年人保护法》第三十六条 中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。

1、《中华人民共和国未成年人保护法》第三十六条 中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。

营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。

2、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第三十三条 营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所，应当设置明显的未成年人禁止进入标志，不得允许未成年人进入。

营业性电子游戏场所在国家法定节假日外，不得允许未成年人进入，并应当设置明显的未成年人禁止进入标志。

对于难以判明是否已成年的，上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。

第五十六条 教唆、胁迫、引诱未成年人实施本法规定的不良行为、严重不良行为，或者为未成年人实施不良行为、严重不良行为提供条件，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条 互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。

4、《娱乐场所管理条例》第二十三条 歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。

3.生活中常用的法律法规

原发布者：蒋崇胜

公司常用法律法规1、法律1、中华人民共和国劳动法2、中华人民共和国职业病防治法3、中华人民共和国工会法4、中华人民共和国安全生产法5、中华人民共和国个人所得税法6、中华人民共和国公司法7、中华人民共和国企业破产法8、中华人民共和国劳动合同法9、中华人民共和国就业促进法10、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法2、行政法规和规范性文件1、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见2、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见3、招用技术工种从业人员规定4、就业服务与就业管理规定5、违反和解除劳动合同的经济补偿办法6、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法7、集体合同规定8、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知9、国务院关于职工探亲待遇的规定10、国务院关于职工工作时间的规定11、全国年节及纪念日放假办法12、职工带薪年休假条例13、企业职工患病或非因公负伤医疗期规定14、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法15、《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法16、《国务院关于职工工作时间的规定》的问题解答17、劳动部关于职工工作时间有关问题的复函、18、关于工资总额组成的规定19、工资支付暂行规定20、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定21、工资集体协商试行办法22、最低工资规定23、建设领域农民工工资支付管理暂行办法24、劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通