本文关于公司股东两人各占有50%股份，其中法人股东为自己便于报销发票，私自发文撇开非法人股东签字审核并强制要求财务报销发票，非法人股东该怎么办？，据
亚洲金融智库2021-06-22日讯:
你们这种股权架构是创业公司典型的案例创业黄金法则：先小人后君子！做之前充分争取自己的利益，亲兄弟明算账，这是做小人；谈好之后，遵守合约，避免内耗，这是做君子。1、股权架构5：5，股份平分，两个和尚没水喝，具体如下：
2、股权已经均分了，你们谁能占据主动权？那就看谁能掌握公司经营权！
2.1、法人是谁
法人具有签字权，重要的合同、文件都需要法人签字，所以谁掌握了法人谁就多了一点主动权。
2.2、公司章程中规定的总经理是谁
公司章程中的总经理是法定的负责公司日常运营的人，他有一项非常重要的权利，那就是人事任命权，比如财务负责人的任命，完全由总经理负责任免的，如果你是总经理，你可以直接罢免财务负责人，任用自己的人做财务。
2.3、财务负责人是谁的人
财务掌管着公司日常的资金收支，是公司运营核心的一环，财务是谁的人，谁就能多掌握一点主动权。
2.4、公司章（合同章、财务章、发票章、公司章等）
没有公司章，就不能对外合作签订合同，也无法对内发布文件。
综上所述，你回去看看以上四条你占据了几条，如果你都占据了，恭喜你！如果你一条都不占据，那么，你就基本出局了，公司的管理和你没关系了，但是你也并没有输，因为公司章程规定的一些事情是必须要通过股东会同意的，没有你的同意，法人股东是不能做的，你可以和他杠上；不过最终的结果是双输。现在你已经处于先输的局面了，再让对方输一点你心里也平衡。
你可以找法人股东负责人坦承沟通，阐明厉害关系，你有 你的权利和优势，如果双方都不考虑对方的利益，那么最后是双输的局面。
所以公司股权设计一定要在早期就规划，事情发生以后，就是从“中国合伙人”到“中国散伙人”了。
最后送给大家一张公司治理机构图：
希望我的回答对你有帮助。
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