本文关于小微企业如何开展安全与职业卫生检查及隐患治理工作？，据
亚洲金融智库2022-04-01日讯:
鉴于此问题属两个相对独立的问题，在此分回答。
（回答一）小微企业如何开展安全工作
不管什么小微企业，都必须要依照国家法规要求，设立企业安全管理部门（30人以前设专职安全管理）并按相关要求建立健全企业安全制度。
企业主管即民间所称老板，是企业安全第一责任人，必须按法规要求与企业选择的安全员一起，参加本地区国家安全主管部门（一般是地方安监局）组织安全教育培训，经考试合格（现在是最低85分合格）获得上岗资格。
开展工作要结合企业实际，从如下几方面下气力：
1、按法规建立完善安全责任管理体系与各项制度是必须
必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”国家安全工作方针，制定与自己企业相适应的安全管理制度和覆盖企业各个工种的安全操作规程。企业安全制度至少要有《企业安全责任制》《企业安全管理制度》《企业安全教育培训制度》《企业现场安全管理制度》《企业劳动保护用品管理制度》《企业安全源头风险管控实施办法》《安全隐患排查制度》《安全检查考核奖惩管理制度》《企业班组安全管理制度》《企业设备设施安全管理制度》《安全用电、动火管理实施办法》等。
（更多制度请参阅本人在悟空问答“浅谈如何做好安全生产工作”的回答，在此不一一阐述了请大家理解）。
2、按法规做好安全教育培训，打牢企业全员安全意识是首要
有了制度必须要实施，重点在制度的贯彻落实，要以安全教育培训为切入点，进行企业全员安全教育培训，主要学习国家安全法规和本企业安全管理制度每年一次，对企业管理骨干和各班组长进行教育培训每年一次。尤为重要的是对新入职员工要依据国家安全法规规定实施“三级”安全教育培训（企业级、车间或分厂级、班组级）对新入职员工必须进行“企业不安全因素告知”以上及以后企业所进行的安全教育培训必须要有试卷、有批阅、有每个人的签名，合格者安全培训试卷要归档保存。经企业安全考试合格者方可上岗（不合格人员要进行再培训）。
3、做好企业安全源头风险管控与管理，把好源头安全是关键
“以现场危险源辨识为核心，强化现场危险源管控”，从企业危险源及不安全因素辨识入手，积极组织企业各个本门与班组根据企业安全管理制度，实施安全源与不安全因素识别，建立《企业危险源辨识风险管控管理台账》（重大危险源需报送地区安全主管部门备案）并开展以学习《企业危险源辨识风险管控管理台账》为日常班组安全教育活动，积极针对识别出的危险源或不安全因素进行持续整改。并不断强化企业现场管理，切实为员工创造一个清洁、安全、文明的作业环境。
4、强化企业班组安全管理，提升员工安全意识，夯实企业安全基础是根本
班组是企业的最小单位，也是安全事故易发区，所以，强化企业班组安全管理，是如何企业都不能也不应该忽视的根本问题。
“麻雀虽小五脏俱全”，班组安全管理也像企业安全管理一样，要设立班组兼职安全员，并按企业要求，建立健全各项班组安全管理制度，（由于班组爱不起管理的难点在作业现场和员工的作业行为的规范，所以班组的安全管理制度在此就不赘言，可参参阅本人在悟空问答“浅谈如何做好安全生产工作”的回答）
（1）、牢固树立安全意识要天天讲，为此，班组必须做到每天开个前的“班组安全喊话”，期间班组长要检查班组员工劳动防护用品的穿戴是否规范，员工精神面貌有无不良等，安全喊话要有记录；
（2）、只有员工确保自我安全，方会关注他人的安全，所以，企业开工前必须进行各项安全检查，如：风、水、电、气，认真进行《各种安全点检》，确保作业现场、设备设施与工具安全方可开工；
（3）、确保作业现场保持清洁，所有员工必须做到“一事一清”，作业区域不得存在不安全因素。
（4）、完工后，必须断电、断气关闭各种阀门，落实“一日一清”做好现场清理后方可收工。
总之，安全工作是一个系统科学系统工程，必须树立“全员参与、齐抓共管”的良好氛围，切实实现企业安全“零隐患、零违章、零事故”目标。
（回答二）小微企业如何开展职业卫生检查及隐患治理工作
职业卫生现在一般称为职业卫生健康安全管理，是企业安全管理的重要组成且又相当独立部分。职业卫生健康主要针对工矿、煤炭、纺织等安全环境较恶劣和存在环境有害因素等企业（环境危害国家有名录）。
职业卫生健康检查的主要内容有：
一、职业卫生健康检查方面：
1、要检查企业年度环境监测报告及问题的整改落实
存在环境危害的企业，必须按国家法规要求每年对企业环境进行环境监测（由具备国家环境监测资质的监测部门负责监测），并出具环境监测报告，法规要求，环境监测报告需进行公式，企业要根据监测报告提出的问题进行整改，整改结果要与监测报告一并存档（上级安监局有要求反馈的，要以“隐患整改报告形式”限期内反馈安监局）。并检查企业内作业区域的监测和预防措施；
2、要检查企业职业危害员工档案及员工查体报告
存在危害因素的企业，必须按国家法规要求，对危害生产岗位员工，每年一次进行职业健康安全体检（需有职业健康查体资质的医院），员工查体报告结果需告知本人，对体检结果要统一公式。并按员工体检医嘱督促身体有问题员工，按医嘱要去就行二次检查。
对有影响身体健康因素的问题员工，需按国家法规要求调离工作岗位。
3、检查企业环保设备和存在危害设备的检查，设备防护要齐全，除尘设施要玩好，企业需要年审的设备、设施、仪表、管路要出具年度检查审核标注标签或文件是否齐全。（监测单位需有资质），以及有限作业空间的检查。
4、对员工劳动防护用品的购置、发放办法（制度）、个人的领用情况进行检查，所以，员工劳动防护用品领用必须要有个人签认。并对员工是否正确穿戴劳动防护用品行为进行检查。
5、现场作业环境检查，企业要确保安全避险逃生通道畅通，现场使用需要年审的设备、仪表、尤其是工具的年度检查审核标注标签，各种危险危害区域、作业现场的安全警示标识齐全无漏点、悬挂规范、职业危害因素告知牌内容涵盖职业危害主要因素、造成何种伤害产生与防护措施。
6、企业危害危险物品的检查；
（1）、危害危险物品库房的检查，危险危害物品需分类存在，严禁超高、严禁堆放。防火防爆设施齐全，存在易燃易爆场所的电器设施必须使用具备防燃防爆专用电器器材。
（2）、危害危险废物的处置需按国家法规要求处置（此项工作手续较多、办理较为烦杂），企业内危险危害物品专门处置处置处的检查，要查制度、账单、各种取存台账。企业工业垃圾分类存放情况等检查。企业必须与有资质处置危险危害废物单位签订《工业危险危害废物合同》
二、职业卫生健康隐患治理工作
职业卫健康生隐患治理其实就是对以上职业卫生健康检查的延续，主要针对各级安全检查部门检查出的问题与隐患进行整改落实。
具体做法是：
（1）、整改必须落实责任人、必须有期限、必须有反馈，对不能按整改期限的要予以考核；
（2）、职业卫生健康隐患治理工作，主要在领导切实重视、核心在基层、重点在班组、关键在全体员工的安全环保素质的提高。
（3）、需围绕企业的实际，深入持续进行各种形式的职业健康安全教育培训；形成“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的良好风气。
总之，之所以企业安全卫生健康被列为相当独立一套工作，就在于职业安全卫生健康工作包含工作内容十分繁重，我也只是结合自己的工作经验挂一漏万地阐述了一遍，若细化道来也难以说全。但只要能做好我所讲到的，肯定就是成为合格的安全环保企业。
最后不充一点。按国家对正规环保企业的要求，企业必须在企业入口处，设置大幅企业危险有害告知牌（涵盖企业所有场所场地的有害点）
以上回答，如存在严重问题，还请专家同行及大家批评指正。
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