破产企业档案管理规定？

一、破产企业档案管理规定？

企业进入破产程序后，管理人负责破产企业档案的管理工作；破产程序终结或管理人依法终止履职后，管理人应当及时将破产企业档案移转至管理人协会确定的档案保管单位。

管理人协会通过公开、透明、有序的市场化机制，引入符合档案管理法律法规要求、具备相应资质且便于档案使用的档案保管单位，并以书面方式明确各方职责、归档标准、托管权利和义务等。

管理人向档案保管单位移转破产企业档案后，管理人协会牵头负责破产企业档案的管理等工作。

法院对破产企业的档案管理工作进行指导、监督，将破产企业档案管理纳入管理人履职评价范围。

管理人协会引入档案保管单位应当接受法院监督，相关合同应当报法院审核确定。

二、企业职工档案管理规定？

第一条　为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。

第二条　企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

第三条　企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

三、金融企业退休任职管理规定？

     金融是特殊企业，银监会等金融监管局，特别对国家大型国有商业银行退休的领导干部都有明确规定：

     金融企业退休的员工不允许在相关企业兼职和担任实职。确需兼职的须由原所在行报一级行批准并上报银行业监管部门获批。

四、企业职工档案管理工作规定？

1，档案管理工作必须贯彻执行有关档案、保密的法规和制度。

2，档案工作，在档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

3，查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。

五、机关档案管理规定？

第一章总则，明确了《规定》制定的目的和依据，机关档案定义，机关档案工作的意义、体制和管理原则；

第二章机构和人员，明确了机关档案工作机构、人员的要求，确定了机关档案工作的基本任务；

第三章基础设施，明确了机关应设置的各类档案用房及基础设施设备要求；

第四章管理要求，明确了机关档案的门类和管理要求，提出了档案从形成到移交整个管理流程的各项要求；

第五章信息化建设，明确了机关档案信息化工作管理要求，对传统载体档案数字化和电子档案的管理做出了详细规定；

第六章奖励与处罚，明确了应予奖惩的各类情形；

第七章附则，对解释权、施行日期等加以规定。

六、档案管理目录规定？

档案管理目录包括卷内文件目录和案卷目录

七、凭证档案管理规定？

《会计档案管理办法》已于2015年12月11日公布，2016年1月1日正式施行，1998年颁布的《会计档案管理办法》同时废止。修订后的《办法》，会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限延长至30年。

新《办法》将会计档案定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年和30年两类，其中会计凭证及会计账簿等主要会计档案的最低保管期限延长至30年，其他辅助会计资料最低保管期限延长至10年。

八、电子档案管理规定？

本标准规定了在公务活动中，具有长期保存价值的电子文件的收集、积累、归档及电子档案管理的一般方法。

本标准适用于国家机关、社会团体、企事业单位等办公自动化过程中产生的电子文件及电子档案的管理。其他种类的电子文件的管理可参照本标准。

总 则

相关部门

1．1 对电子文件的形成、积累、鉴定、归档及电子档案的保管实行全过程管理，应当由主管部门统一协调，指定专门机构或人员负责，保证管理工作的连续性。

1．2 电子文件形成部门负责电子文件的积累、保管和整理工作，档案部门要进行指导与监督。

1．3 电子文件的管理由档案部门负责，电子文件形成部门要提供协助和支持。

归档方法

1．4 应明确规定归档时间、归档范围、技术环境、相关软件、版本、数据类型、格式、被操作数据、检测数据等，以保证电子档案的质量。

1．5 为保证电子档案的可利用性，从电子文件形成就应有严格的管理制度和技术措施，确保其信息的真实性、安全性和完整性。

1．6 归档电子文件同时存在相应的纸质或其他载体形式的文件时，则应在内容、相关说明及描述上保持一致。

1．7 具有保存价值的电子文件，必须适时生成纸质文件等硬拷贝。进行归档时，必须将电子文件与相应的纸质文件等硬拷贝一并归档。

九、档案管理期限规定？

关于这个问题，档案管理期限规定是指国家或机构规定的一段时间，用于管理和保存特定类型的档案或文件。不同类型的档案或文件有不同的管理期限规定，通常是根据其重要性、保密性、历史价值等因素来确定的。

例如，个人税务档案的管理期限为5年，企业财务会计档案的管理期限为10年，国家机密档案的管理期限则可能长达几十年甚至更长。

十、人事档案管理规定？

一、档案保管制度：

1、档案实行专人管理，管理严格保管档案箱、橱钥匙，不得带至办公室外，非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。

2、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案，不得向外传播和介绍档案、资料内容及存放位置等情况。

3、科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处;档案按保管期结合年代排列存放，资料按类别排列存放。

4、档案箱、橱进行统一编号，自门口开始从左至右，自上而下编号，并插上查找案卷指引卡。

5、维护档案安全，每个箱橱必须保持整洁，并放置防霉去虫剂。

6、档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。

二、档案保密制度：

1、档案工作人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案内容。

2、严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失。

3、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。

4、不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。

5、不在普通电话、明码电报、通信中涉及档案机密。