平安培训三大学系有哪些？

平安培训系统且完善，被美誉为“业界黄埔军校”，进行千人千面培训，总结有4大培训生产线！

一、新人生产线，围绕主顾开拓、销售技能、产品讲解进行设计，循序渐进，环环相扣。

二、主管生产线，帮助各级主管逐步掌握增员、辅导和团队经营管理等各项技能。

三、绩优生产线，以培养保险销售顾问为目标，围绕市场与服务，打造高产能团队。

四、导师生产线，培养辅导意识，逐步完善授课技巧，实现教学相长，共享共赢。

平安金融集团是骗人的吗?有3000的底薪，培训不但不交费用，还有800的培训费，其它听说不用交任何费用？

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到3000元。

前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

平安入职培训怎么一个骗子了的，天天招人，保险姑且说还过的去不对是保单。可是这经营模式怎么这么恶心啊？

1这就是打着传销擦边球的直销代理人模式，一般会招聘网站上包装百万年薪，综合金融啥的，吸引你入职，很多招聘广告甚至是代理人为了发展下线，提升业绩，自己在招聘网站上发的，然后你过来面试接待你的有可能就是刚入职的代理人，暂时没保单，先拉人头，介绍人进了有奖励，开单他也有提成，无论是公司发的招聘还是个人，进来都有三轮面试其实就是打听下你的家庭情况，家人和朋友圈子有多大的保单开发价值，家里土豪的，面试都可以免了，培训下就入职。一般去某个固定的培训点，走下流程培训几天，找些保险行业了老油条讲讲如何开发保单，如何躺着赚钱，如何你年入百万的经历。还会拉你去个创业大会，就是一个保险讲师教你怎么年入百万，如何让客户对你感恩膜拜，把自己包装成家庭的恩人，举例子说自己如何帮了哪个家庭，人家跪下来感谢的故事，总之卖保险就是大事业，福报，为人类谋福利。听完你会热血澎湃，巴不得买马上加入队伍。

2保险不是雇佣员工，而是把你当客户和下线来培养，进来先把自己开了保单，再把家人亲戚朋友，七大姑八大姨的保单开了。美名约缘故市场，开了保单能拉来当代理人下线更好，这样又多了一个人头和资源。然后就是陌生市场，就是你的资源圈子开发完，发展下线 发展下线，资源利用完了，再来个末尾淘汰，业绩主导。慢慢逼你离开，所有保单都已经在保险公司手里，但你耗光了人情和自己的资源，你会发现你自己都不知道该信仰什么。很容易陷进去，这种业绩导向，往自己身上贴标签的模式，还在继续，八百万的代理人不是开玩笑，是保险公司继续粗放式发展的病态模式，停不下来。