保险法律法规问答手册

1.请问社会保险政策法规问答有哪些

一、基本养老保险 1、什么是养老保险？ 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、为什么要参加基本养老保险？ 基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。

根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。

为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务；同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化，因此，国家要求各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。 3、企业职工的退休条件是什么？ 根据1978年国务院国发[78]104号《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，企业职工符合下列条件的，应该退休： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的； （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

注：国务院国发[1997]26号文件和省政府浙政[1997]15号文件规定，1998年1月1日参加工作的职工个人缴费年限满15年的，退休后按月发给基本养老金。 4、社会保险与商业保险有什么区别？ 原则和基本属性不同。

社会保险是国家强制实行的社会保险制度，凡是法律规定范围内的劳动者和企业都必须参加，并且不以盈利为目的，具有社会福利性。 商业保险是以盈利为目的的一种企业经营活动，通过双方按自愿原则签订契约来实现，是否参加完全取决于被保险人的意愿。

保险的对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养的直系亲属为对象，其作用在于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本生活需要。

商业保险则以自然人为对象，其作用是在投保人发生事故危险后给予一定的经济补偿。 权利义务关系不同。

社会保险强调劳动者必须履行为社会作贡献的劳动义务，而后获得享受社会保险待遇的权利，实现权利和义务基本对等。商业保险强调以投保人所缴保险金的多寡决定危险发生后领取补偿金额的多少，权利与义务的对等关系表现为多投多保、少投少保、不投不保的关系。

管理体制不同。社会保险由中央或地方政府集中领导，社会保险机构专门负责管理，实施多项保险待遇，并实行社会保险业务工作与群众工作、思想政治工作三位一体，属于行政领导体制，并接受全体公民监督。

商业保险则是由自主经营的各级保险公司自行经营，属于金融体制，它只负责补偿经济损失，不涉及补偿后的社会服务，也不受公民监督。 5、基本养老保险实施的范围和对象是什么？ 根据《浙江省职工基本养老保险条例》及有关政策规定，目前，基本养老保险实施的范围和对象是： （1）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工； （2）股份有限公司和与其形成劳动关系的职工； （3）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工； （4）外商投资企业、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的中方职工； （5）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工； （6）城镇个体劳动者； （7）城镇自由职业者。

6、企业和职工建立劳动关系后，企业是否可以不为职工缴纳养老保险费 企业和职工建立劳动关系后，应当按《劳动法》规定与职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，为职工缴纳各项社会保险费。如企业不与职工签订劳动合同，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省职工基本养老保险条例》等规定，职工仍有参加社会保险的权利，企业有为职工缴纳各种社会保险费的义务。

7、参加基本养老保险后能享受哪些待遇？ 参加基本养老保险参保人员，到达国家规定退休年龄，缴费年限达到国家规定的年限，可享受下列待遇： （1）按规定计发的基本养老金，按月领取，直至死亡。 （2）享受基本养老金的正常调整待遇。

（3）死亡待遇：丧葬费、一次性抚恤费。 8、如何缴纳基本养老保险费？ （1）职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（即缴费工资）8%的比例缴纳基本养老保险费。

新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月。

2.关于养老保险的法律法规

15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多

养老金：（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

4

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

5

4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

3.谁可以系统的解释关于人寿保险的法律知识

按照中国人民银行的规定，保险公司对寿险和财产险的经营必须是独立的。

也就是说，你到人寿保险公司是无法给家庭财产上保险的。那么人寿保险到底都保些什么呢？人寿保险也称为人身保险，它能为人身保险，是以人的生命和健康为标的的一种保险，它能为个人和家庭提供必要的经济保障和补障。

按一般分为三大部分：寿险类：以人的生命为保险标的，当保险人生存至约定年龄时就可获得相应的保险金，同时伴有终身的保险金保障。养老金保险、少儿终身保障保险等都属于此类：健康险类：以人的身体健康状况为保险标的，当被保险人生病或由此所致的伤残、死亡后果发生时，将获得相应的保险金来支付高额的医疗费用。

住院医疗保险和重大疾病保险都属于这类；意外险类：以人的意外事故为保险标的，当被保险人发生意外事故导致伤残或死亡不幸时，保险公司将给付保险金。航空意外保险、中学生平安保险属于此类。

在现实生活中，保险公司可以根据客户和具体情况和不同需求对各险种进行合理的搭配组合，使被保险人能以最小的投入获得最理想和保障。

4.谁可以系统的解释关于人寿保险的法律知识

按照中国人民银行的规定，保险公司对寿险和财产险的经营必须是独立的。

也就是说，你到人寿保险公司是无法给家庭财产上保险的。那么人寿保险到底都保些什么呢？人寿保险也称为人身保险，它能为人身保险，是以人的生命和健康为标的的一种保险，它能为个人和家庭提供必要的经济保障和补障。

按一般分为三大部分：寿险类：以人的生命为保险标的，当保险人生存至约定年龄时就可获得相应的保险金，同时伴有终身的保险金保障。养老金保险、少儿终身保障保险等都属于此类：健康险类：以人的身体健康状况为保险标的，当被保险人生病或由此所致的伤残、死亡后果发生时，将获得相应的保险金来支付高额的医疗费用。

住院医疗保险和重大疾病保险都属于这类；意外险类：以人的意外事故为保险标的，当被保险人发生意外事故导致伤残或死亡不幸时，保险公司将给付保险金。航空意外保险、中学生平安保险属于此类。

在现实生活中，保险公司可以根据客户和具体情况和不同需求对各险种进行合理的搭配组合，使被保险人能以最小的投入获得最理想和保障。

5.急问法律问题： 劳动法和保险

1、如果公司要你马上走，他要支付你一个月的工资，另加经济补偿金。

2、如果继续工作并签合同，你可以依照新劳动合同法的规定，从08年1月1日起，在没签合同的期间按双倍工资计算。但个人奉劝一句，如果想维持和公司良好关系，这个就别提了，等到以后要走人时有必要再说。

3、就你这情况，如果没有什么错误，公司不能立刻炒你的。除非公司在经济性裁员。

1，你可主张违约金，经济补偿金.2，不需要.3，欲加之罪，何患无辞，通理，即使没犯什么错误公司依然可以解除劳动合同，但是其应支付违约金，经济补偿金.1、可以要经济赔偿金2、可以要3、公司必须在法定的理由才能解除劳动合法，不然需要经济赔偿金。告他们去。

6.如何办理养老保险手册

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险办理流程：

城乡居民养老保：

（一）参保业务手续：

身份证、户口本、农村商业银行账号复印件。

（二）死亡退保业务手续：

1、村（居）死亡证明；

2、办理人身份证复印件；

3、派出所死亡销户证明；

（三）满60岁办理退休业务手续：（自愿选择是否一次性补足）

1、村不补足一次性缴费证明；不补足一次性缴费申请书；身份证复印件

2、补足一次性缴费证明；身份证复印件

农转城养老保险：

（一）参保条件：

1、退出宅基地领取补偿款后三个月之内

2、全家农转城

（二）参保业务手续：

1、退宅基地领取补偿款证明；

2、全家农转城确认书；

3、土地复垦协议；

4、身份证、户口本、邮政储蓄账号复印件

超龄人员养老保险：

（一）参保对象；（同时满足以下条件）

1、2012年6月30日（含）之前，具有本市城镇户口；

2、2011年6月30日（含）之前，男年满60周岁，女年满55周岁；

3、曾在行政区域内的各级机关、事业单位、社会团体、各类企业及民办非企业单位建立或形成劳动关系；

4、未参加城镇职工养老保险及机关事业单位养老保险；

（二）参保业务手续：

1、本人填写申报表；

2、本人居民身份证、户口本原件及复印件；

3、本人近期照片2张；

4、曾在我市用人单位形成劳动关系相关原件和复印件；

5、有符合国家规定计算连续工龄的，还需提供被招录用等其他符合计算连续工龄的本人《职工档案》活能证明曾在用人单位工作过的相关资料；